Do 01.01.1970, 01:00 Uhr

WEBINAR: Feedback & Feedforward: Zwei Ansätze zur Team- und Mitarbeitendenentwicklung

<p>Die Resonanz der anderen ist eine Quelle der Selbsterkenntnis. In diesem Workshop setzen wir uns mit der bereits allgemein gut bekannten Methode des Feedbacks auseinander und stellen diese einem neueren Ansatz gegen&uuml;ber: Feedforward. Gemeinsam bilden sie wichtige Tools, um sich selbst oder andere im gemeinsamen Austausch zu reflektieren und neue Perspektiven bzw. Sichtweisen zu offenbaren. Sie gelten als wichtiges Qualit&auml;tskriterium f&uuml;r die pers&ouml;nliche Entwicklung, im Team und finden Anwendung im Peer-Coaching und in Mitarbeitendengespr&auml;chen.<br />
<br />
Ziele:</p>

<ul>
<li>gegenseitiges Lernen und Lehren als Team-/Unternehmenskultur;</li>
<li>Selbst- und Fremdwahrnehmung abgleichen;</li>
<li>warum Grundhaltung Haltung gibt;</li>
<li>auffrischen des Know-How zur Methode des Feedbacks;</li>
<li>Feedback und Feedforward im Vergleich;</li>
<li>R&uuml;ckkoppelung von Steuerungs- und Handlungsebene;</li>
<li>zentrale Fragestellungen bei Feedback und Feedforward;</li>
<li>Lernmappe und Leitfaden f&uuml;r Implementierung, Prinzipien und Regeln.</li>
</ul>

<p><br />
Zielgruppe:<br />
Jede Person, die Interesse daran hat, die eigenen Kommunikationskompetenzen zu trainieren, schwierige Gespr&auml;chssituationen gut zu meistern und mit Hilfe bestimmter Tools das pers&ouml;nliche Potenzial weiter zu entfalten.&nbsp;</p>

<p>Vortr&auml;gerin.&nbsp;</p>

<p>Mag.^a&nbsp;Jasmin Thamer</p>

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Termin: Di., 12. Mai 2026<br />
14 - 18 Uhr (4 UE)<br />
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Die aktive Teilnahme mit Kamera und Mikrophon/Chat wird bei unseren Webinaren vorausgesetzt.</p>

<p>Preis &euro; 115,00</p>