Do 01.01.1970, 01:00 Uhr
Wunderwuzzi FÜHRUNGSKRAFT!?!
<p>Im Sozialbereich werden Führungsfunktionen oft mit Personen besetzt, die aus einem bestehenden Team herauswachsen oder gar noch in der konkreten Fallarbeit „Teammitglieder“ sind. Rollenkonflikte (Intra-/Interrollenkonflikte) sind damit vorprogrammiert. Aber nicht nur ehemalige oder aufgabenbezogene „NochkollegInnen“ haben unterschiedliche Ansprüche an Führungskräfte, das Führungsumfeld ist ein viel größeres. <br />
Muss ich der „Wunderwuzzi“ oder die „eierlegende Wollmilchsau“ sein, um als Führungskraft ernstgenommen zu werden? Welche Erwartungen habe ich meinem Arbeitgeber, den MitarbeiterInnen und meinen KollegInnen gegenüber zu erfüllen? Wann agiere ich in welcher Funktion und wie werde ich von meinen MitarbeiterInnen/KollegInnen wahrgenommen?<br />
Zwischen zwei Stühlen zu sitzen ist unbequem und bedarf einer permanenten Reflexion meiner Ansprüche an meine unterschiedlichen Rollen und meines daraus resultierenden Handelns. Was sind meine eigenen Ansprüche an meine Rolle? Welche inneren „Antreiber“ aus meiner eigenen Biographie spielen noch mit?<br />
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Im Seminar geht es in erster Linie darum, die unterschiedlichen Rollen und Ansprüche zu reflektieren und Lösungswege (Auswege) aus einem vermeintlichen Dilemma zu zeigen bzw. gemeinsam zu erarbeiten. Es wird auch thematisiert, wie ich als Führungskraft bei all den unterschiedlichen Ansprüchen an mich im Sinne der Selbstfürsorge achtsam mit<br />
mir umgehen kann.<br />
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Eigene Beispiele können und sollen eingebracht werden.<br />
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Ziele:</p>
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<li>Umgang mit den unterschiedlichen Ansprüchen an mich</li>
<li>Reflexion der eigenen Führungserfahrungen, die Auswirkungen auf mein Verhalten haben</li>
<li>Kennenlernen der vier Rollen effektiver Führung und unterschiedlicher</li>
<li>Managementtechniken im Führungsprozess</li>
<li>Integration der Selbstfürsorge in den Führungsalltag</li>
</ul>
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Zielgruppe:<br />
Führungskräfte in der sozialen Arbeit</p>
<p>Termin:<br />
Mo.+Di., 04.+05. März 2024, 09 - 17 Uhr (16 UE)</p>
<p>ReferentIn<br />
DSA<sup>in</sup> Julia Engel</p>
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